Responsabilités :

• Développement et gestion de produits : acquérir une connaissance approfondie du portefeuille actuel de transformateurs et de marinas d’un point de vue technique et fonctionnel. Concevoir des produits spécifiques aux clients. Identifier les domaines d’amélioration en termes de technologie, de fonctionnalité et de coût. Favoriser l’innovation.
• Excellence opérationnelle : fournir un soutien technique aux responsables de la production de la division des transformateurs et des marinas.
• Gestion de projet : capacité démontrée à gérer des projets de développement.
• Assurance qualité : établir et maintenir des normes de qualité pour les produits/services, veiller à la conformité avec les réglementations industrielles, la norme ISO 9001 et les exigences des clients.
• Collaboration : travailler en étroite collaboration avec d’autres cadres supérieurs pour mener des initiatives stratégiques et favoriser la collaboration entre les départements.
• Gestion des parties prenantes : établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, y compris les clients, les fournisseurs et les autorités de réglementation.

Exigences :

• Maîtrise en génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience démontrable dans des postes pertinents.
• Solide expérience en ingénierie électrique, avec une compréhension approfondie des technologies et processus pertinents et une approche pratique.
• Une expérience dans le développement de logiciels serait un atout.
• Excellentes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de prendre des décisions fondées sur des données et de mettre en œuvre des solutions pratiques et concrètes.
• Solides compétences en matière de gestion de projets.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir et de maintenir des relations efficaces à tous les niveaux de l’organisation.
• Penseur stratégique capable d’anticiper les tendances futures et de relever les défis opérationnels de manière proactive.
• Maîtrise des applications et outils logiciels pertinents.
• Maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais. L’allemand est un atout.

Pourquoi travailler pour nous ?

arabel investit dans la croissance future. arabel offre un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés sont encouragés à innover, à se développer et à faire la différence. En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez l’opportunité de conduire des changements significatifs, de contribuer au succès de l’entreprise et d’en bénéficier.